Trends in Organizational Behavior Research: Perspective 2010-2024

Örgütsel Davranış Araştırmalarındaki Eğilimler: 2010-2024 Yılı Perspektifi


Özet Görüntüleme: 27 / PDF İndirme: 58

Yazarlar

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.14863854

Anahtar Kelimeler:

Çatışma yönetimi, iş tatmini, motivasyon, liderlik, örgütsel davranış araştırmaları

Özet

Bu çalışmaların temel amacı, örgütlerin insan kaynaklarını etkili bir şekilde yönetmeleri ve işbirlikçi bir atmosfer yaratmaları için gereken bilgi ve anlayışı sunmaktır. Araştırma sistematik derleme yöntemiyle gerçekleştirilmiştir. İşyerinde insan davranışı ve bunun örgütsel performansı nasıl etkilediği, Türkiye'deki örgütsel davranış çalışmalarının ana konularıdır. Liderlik, motivasyon, iş tatmini, örgütsel bağlılık, örgüt kültürü, iletişim ve çatışma çözümü, Türkiye'deki örgütsel davranış çalışmalarının temel konuları arasındadır. Bu konulardaki araştırmalar, şirketlerin sorunlarını anlamalarına ve uygulanabilir cevaplar oluşturmalarına yardımcı olmaktadır. Örgütsel davranış üzerine araştırmalar, hem akademide hem de ticari sektörde Türkiye'de oldukça önemlidir. İşletme yöneticileri, bu çalışmaları takip ederek örgütsel performansı ve insan kaynakları yönetimini geliştirebilirler. Bu çalışma, liderlik, motivasyon, çatışma çözümü ve iş tatmininin (örgütsel davranışın tüm alt konuları) hakemli dergilerde 2010'dan 2024'e kadar yıllara göre nasıl dağıldığını incelemiştir. Çalışmanın bulgularına göre, motivasyon, 2010'dan 2024'e kadar Türkiye'de çalışılan en önemli örgütsel davranış konusu olmuştur. Liderlik ve iş tatmini bunu takip etmektedir. İncelenen temalara göre en az çalışılan konu çatışma yönetimi olmuştur.

Referanslar

Aithal, Sreeramana., & Kumar, Suresh. (2016). Organizational Behaviour in 21st Century – 'Theory A' for Managing People for Performance. Organizations & Markets: Policies & Processes eJournal.

Malik, R. ve Kaur, R. (2017). Emerging Trends in Organizational Behavior: A Perspective. International Journal of Research in IT and Management (IJRIM). 7 (2). 10-20

Murugan, S. (2013), “Organisational Behaviour”, MSW

Akyol, B., & Akçay, R. C. (2015). Analysis of organizational behaviour studies in Turkey. Journal of Theory & Practice in Education (JTPE), 11(1), 149-170.

Bayrakçı, E. (2022). Türkiye’de Örgütsel Davranış Alanında Yazılmış Lisansüstü Tezlerin İçerik Analizi. MAKÜ-Uyg. Bil. Derg., 6(1), 146-164.

Brief, Arthur & Weiss, Howard. (2002). Organizational Behavior: Affect in the Workplace. Annual review of psychology. 53. 279-307.

Daisy, A. (2020). Conflict management models. In S. Bhattacharyya (Ed.), Strategic approaches for conflict resolution in organizations: Emerging research and opportunities (pp. 106–114). IGI Global. https://doi.org/10.4018/978-1- 7998-1726-0.ch006

Duygulu, E., & Sezgin, O. B. (2014). Türkiye'de örgütsel davranış yazını doktora tezlerine yönelik bir inceleme. 2. Örgütsel Davranış Kongresi, (s. 17-29). Kayseri.

Erdem, F. (2009). Örgütsel davranış araştırmalarında niş alanlar nasıl belirleniyor? Ulusal yönetim ve organizasyon kongresi yazını üzerine kısa bir değerlendirme. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi, 65-78.

Ertem, H. Y. (2020). Okullarda gözlenen örgütsel davranışlar: Bir içerik analizi çalışması. Erzincan Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 22(3), 802-817

Hendri, M. I. 2019. The Mediation Effect of Job Satisfaction and Organizational Commitment on The Organizational Learning Effect of The Employee Performance. International Journal of Productivity and Performace Management, Vol. 68 (7), 1208-1234

Howell, S. E. (2014). Conflict management: A literature review and study. Radiol Manage, 36(5), 14–20. Retrieved from https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/30514033/

Kalwani & Mahesh (2020) Journal of Business and Management, 26 (1), 40-78

Kızıldağ, D., & Özkara, B. (2014). Türkiye'de örgütsel davranış araştırmalarındaki yönelimler: Ulusal yönetim ve organizasyon kongresi örneği. 2. Örgütsel Davranış Kongresi, (s. 1-8). Kayseri

Kian, T. S., Yusoff, W. F. W., and Rajah, S. 2014. Job Satisfaction and Motivation: What are The Difference among These Two?. European Journal of Business and Social Sciences, Vol. 3 (2), 94-102.

Koyuncu, S. C. (2015). Örgütsel davranış alanında odaklanılan konular ve kullanılan yöntemler: 2010-2015 yılları ulusal işletmecilik kongre bildirileri üzerine bir inceleme. İş ve İnsan Dergisi, 127-135

Kumarasinghe, H:P. (2021). New Trends in Organizational Behavior. Industrial Management Sciences. 1-27

Maxwell, J.S. (2006). Liderstvo: 25 klyuchevyih printsipov postroeniya vzaimootnosheniy s lyudmi: per s angl. – Minsk, Popurri, 366 p

Milne, P. (2007) "Motivation, incentives and organisational culture", Journal of Knowledge Management, Vol. 11 Issue: 6, pp.28-38, https://doi.org/10.1108/13673270710832145

Ramlall, Sunil. (2008). Enhancing Employee Performance Through Positive Organizational Behavior. Journal of Applied Social Psychology. 38. 1580 - 1600.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2013). Organisational behavior (15th ed.). Boston, MA: Pearson

Robbins, S. ve Judge, T.A. (2022). Örgütsel Davranış. Ankara : Nobel Yayıncılık

Ryan, R. M., & Deci, E. L. (2000). Self-determination theory and the facilitation of intrinsic motivation, social development, and well-being. American Psychologist, 55, 68-78

Safonov, Y., Maslennikov, Y. and Lenska3, N (2018). Evolution And Modern Tendencies In The Theory Of Leadership. Baltic Journal of Economic Studies. 481). 304-312

Somaya, D., & Dellington, E. (2014). Conflict management and team efficiency: Task interdependence and administrative behavior. Journal of Organizational Behavior, 20, 90–150.

Turgut, E., & Beğenirbaş, M. (2016). Türkiye'deki örgütsel davranış yazınına bakış: Örgütsel davranış kongrelerinin yazar ve içerik yönünden ağ analizi ile incelenmesi. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 328- 354.

Yeksan, A., & Gümüş, Ö. (2019). Örgütsel bağlılık konusunda yazılmış yüksek lisans tezlerinin bibliyometrik analizi. Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Ek-1 Özel Sayı, 219-239

Yurt, E. (2022). Türkiye’de Akademik Motivasyon Konusunda Yapılan Araştırmaların İncelenmesi, Ahmet Keleşoğlu Eğitim Fakültesi Dergisi, 4 (1), 95-112.

Yayınlanmış

2025-02-12

Nasıl Atıf Yapılır

Bayhan, E., Ünlü, S., Devrim, R., Aytap, F., Özçelik, N., Dinçay, İlknur, Karakaya, Şükran, Alagöz, A., Alyıldız, E., & Çoban, Y. G. (2025). Trends in Organizational Behavior Research: Perspective 2010-2024 : Örgütsel Davranış Araştırmalarındaki Eğilimler: 2010-2024 Yılı Perspektifi. Yönetim Ve Eğitim Bilimleri Dergisi, 3(4), 466–479. https://doi.org/10.5281/zenodo.14863854

Sayı

Bölüm

Makaleler